سوالات و پاسخ سوالات کارشناسی ارشد - بخش صد و هفتاد و چهارم
– سوال 1 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– در نظريه اقتضايي دوره زندگي، رهبري وظيفه مدار ضعيف، رابطه مدار ضعيف چه ناميده مي شود؟
.jpg)
1) آمرانه
2) مشارکتي
3) تفويضي
4) متقاعد کننده
پاسخ سوال 1 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «4»
– سوال 2 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– در فرهنگ عقلايي منبع قدرت ................ و در فرهنگ ايدئولوژيک منبع قدرت ................ مي باشد.
1) شان و مرتبت، ارزش ها
2) استعدادها، شان و مرتبت
3) شايستگي، ارزش ها
4) شايستگي، تعلق و وابستگي
پاسخ سوال 2 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «3»
– سوال 3 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– متعادل نمودن تاثير نوسانات محيط در سازمان با کدام استراتژي تحقق مي يابد؟
1) ايمن سازي
2) هموارسازي
3) ضربه گيري
4) سهميه بندي
پاسخ سوال 3 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «2»
– سوال 4 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– تفکيک افقي بالا، کنترل متمرکز و سلسله مراتب رسمي از ويژگي هاي کدام يک از سازمان هاي استراتژيک است؟
1) تدافعي
2) آينده نگر
3) تحليل گر
4) انفعالي
پاسخ سوال 4 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «1»
– سوال 5 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– حاکم شدن هسته عملياتي در سازمان به شکل گيري چه نوع ساختاري منجر مي گردد؟
1) ادهوکراسي
2) بوروکراسي حرفه اي
3) بوروکراسي ماشيني
4) ساختار ساده
پاسخ سوال 5 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «2»
– سوال 6 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– براساس کدام يک از اصول بوروکراسي هريک از کارکنان مي توانند به نمايندگي از طرف کل سازمان عمل کنند؟
1) تخصص گرايي
2) غيرشخصي بودن
3) سلسله مراتب
4) قانون مداري
پاسخ سوال 6 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «4»
– سوال 7 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– نوع توانمندسازي در حلقه هاي کنترل کيفيت عبارت است از:
1) موازي
2) داوطلبي
3) تفويض
4) مشورت
پاسخ سوال 7 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «4»
– سوال 8 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– افراد مردم گرا، کيفيت گرا، آينده نگر، پيگير و درون گرا داراي کدام سبک شنود مي باشند؟
1) نتيجه گرا
2) فراگردي
3) چرايي
4) چگونگي
پاسخ سوال 8 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «1»
– سوال 9 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– از ويژگي هاي منصب که موجب قدرت مي شود، کدام است؟
1) مرکزيت
2) مهم بودن
3) عدم انعطاف
4) در ديد قرار داشتن
پاسخ سوال 9 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «1»
– سوال 10 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– استراتژي مطلوب در مرحله رشد چرخه حيات محصول کدام است؟
1) نفوذ
2) پيشروي
3) عقب نشيني
4) دفاع
پاسخ سوال 10 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «2»
– سوال 11 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– استراتژي دفاع در کدام يک از مراحل چرخه حيات محصول مورد استفاده قرار مي گيرد؟
1) مرحله رشد
2) مرحله بلوغ
3) مرحله معرفي
4) مرحله افول
پاسخ سوال 11 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «2»
– سوال 12 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– تخصص گرايي و محيط در ساختار ساده به ترتيب چگونه است؟
1) زياد - ساده و پويا
2) کم - ساده و با ثبات
3) کم - ساده و پويا
4) زياد - ساده و با ثبات
پاسخ سوال 12 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «4»
– سوال 13 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– طبق نظرتامسون موسسات خدمات رفاهي عمومي از کدام تکنولوژي بهره مي گيرند؟
1) پيوسته مستمر
2) واسطه اي
3) فشرده
4) تکراري
پاسخ سوال 13 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «2»
– سوال 14 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– کدام مورد نمونه اي از نسبت عمليات دروني به ستاده در يک دانشکده مي باشد؟
1) تعداد دانشجويان فارغ التحصيل شده
2) تغيير در تعداد دانشجويان ثبت نام شده
3) هزينه سيستم اطلاعاتي
4) تعداد نشريات دانشکده
پاسخ سوال 14 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «1»
– سوال 15 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– سازمان ماتريسي معمولاً تلفيقي از ساماندهي ................ و ................ است.
1) محصول - پروژه
2) پروژه - وظيفه
3) وظيفه - نظارت
4) پروژه - زمان
پاسخ سوال 15 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «2»
– سوال 16 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– در الگوي اقتصادي منابع انساني اگر شغلي در حد بالايي سنجش پذير باشد و نيازمند نوعي تخصص ويژه باشد، در آن صورت شغل ................ محسوب مي شود.
1) تعهدي
2) آني
3) تيمي
4) رابطه اي
پاسخ سوال 16 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «1»
– سوال 17 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– کدام دسته از افراد فضا را دوست دارند و در دفتر کارشان از شما مي خواهند که نسبت به آن ها در عرض ميز بنشينيد و به اندازه کافي از آنان فاصله داشته باشيد؟
1) ارقامي
2) شنيداري
3) احساسي
4) پديداري
پاسخ سوال 17 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «3»
– سوال 18 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– هنگامي که سازمان بش از اندازه بزرگ و پيچيده شود. به طوري که اداره کردن آن از طريق، برنامه هاي رسمي و خشک دشوار گردد، راه حل کدام است؟
1) رشد از طريق هدايت
2) افزايش اختيارات
3) افزايش روحيه همکاري
4) ايجاد هماهنگي
پاسخ سوال 18 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «4»
– سوال 19 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– کدام مورد در طبقه بندي کلي ساختاري جزو ساختارهاي ارگانيک است؟
1) ساختار ساده
2) بوروکراسي ماشيني
3) بوروکراسي بخشي
4) بوروکراسي حرفه اي
پاسخ سوال 19 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «1»
– سوال 20 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي)– تمايل آدمي به انتساب احساسات و ويژگي هايش به ديگران چه نام دارد؟
1) ادراک انتخاب
2) اثرهاله اي
3) فرافکني
4) دفاع ادراکي
پاسخ سوال 20 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري - آزاد - وزارت بهداشت - پيام نور - علمي کاربردي) - گزينه «4»